Оперативная миграция с Microsoft Teams и Skype for Business

Программное решение для онлайн собеседований

В условиях растущей популярности удаленной работы, многие компании в России и за рубежом проводят подбор и найм персонала в дистанционном режиме. Труконф - идеальная платформа для организации онлайн-собеседований, интервью и обучающих семинаров. Оптимизируйте процесс рекрутинга и HR в вашей команде вместе с Труконф!

Программное решение для онлайн собеседований
Дистанционный рекрутинг

Не знаете как провести онлайн собеседование?

Программа для проведения собеседования Труконф — это современная платформа для корпоративных коммуникаций, которая позволит в несколько раз повысить эффективность работы вашей команды. Планируйте масштабные совещания до 1500 участников или проводите персональные онлайн-собеседования, работайте над совместными проектами, обменивайтесь файлами и сообщениями. С Труконф ваша компания сможет достичь большего.

Подробнее

Поиск и подбор платформы для удаленных собеседований с потенциальными сотрудниками выполняется в несколько этапов. Выделяем основные:

Изучение рынка ВКС-платформ

Компания знакомится с перечнем существующих продуктов: этот этап является самым легким и быстрым, поскольку в сети Интернет есть масса людей готовых поделиться опытом использования различных решений, а также большое количество статей и видеообзоров с подборками программных решений.

Сравнение возможностей платформ

На этом этапе оценивается количество пользователей, доступное в конференциях у различных вендоров, длительность сеансов, предлагаемое качество связи, наличие инструментов для взаимодействия с участниками звонков, поддержку ОС и устройств, интеграцию с переговорными комнатами и конференц-системами.

Сравнение цен

Изучение тарифных планов на подписку, стоимости расширений и дополнительных возможностей, подсчет годовых затрат на каждое из решений. Каждый вендор ВКС-платформ размещает информацию о ценах на свои программы и услуги в открытом доступе, что значительно упрощает компании задачу.

Оценка бюджета

Руководство компании обсуждает, какую сумму предприятие готово выделить на покупку и развертывание платформы для онлайн-собеседований. Как правило, маленькие компании с числом сотрудников до 20 человек останавливаются на бесплатных программах, чтобы сэкономить бюджет.

Тестирование пробной версии решения

Компания разворачивает у себя бесплатную версию выбранных решений и тестирует ее. На этом этапе пользователи знакомятся с интерфейсом, проводят пробные звонки, используют разные возможности, доступные в пробной версии и выбирают наиболее подходящий вариант.

Развертывание решения

Компания покупает лицензию или подписку на понравившееся решение и разворачивает его в сети своего предприятия. Когда этот этап успешно завершен, компания может полноценно переводить подбор персонала в онлайн-формат.

Программы и сервисы для рекрутинга

Онлайн вебинары для обучения и тренингов

Расширьте свою целевую аудиторию с помощью проведения онлайн-мероприятий и вебинаров! Зрители смогут подключиться к вебинару Труконф прямо в браузере, без установки дополнительных приложений, или посмотреть его в записи в удобное время.

Подробнее
Онлайн собеседование с любых устройств

Подключайтесь с любого устройства

Кроссплатформенная программа для проведения конференций и собеседований Труконф позволит соискателям принять участие в онлайн-собеседовании с любого устройства.

Подробнее
Запись онлайн-собеседований

Запись онлайн-собеседований

Пригласите кандидатов пройти собеседование удаленно, а затем просмотрите видеозаписи интервью и отберите лучших.

Подробнее
ВКС для проведения собеседования

Инструменты для визуальной презентации

Во время онлайн-собеседования кандидат сможет продемонстрировать своё портфолио или резюме, отправить необходимые материалы потенциальному работодателю или записать интервью с помощью встроенных инструментов совместной работы.

Подробнее

Планирование конференций

C Труконф вы можете самостоятельно создавать конференции на лету или планировать мероприятия заранее. Добавляйте участников, размещайте видеоокна в удобном порядке, записывайте видеоконференции, отслеживайте мероприятия через личный календарь или отправляйте письма-приглашения со всей необходимой информацией – в планировщике доступен широкий выбор функций для решения различных бизнес-задач.

Переговорные комнаты для онлайн-собеседований

Переговорные комнаты для онлайн-собеседований

Проводите собеседование в конференц-зале? Труконф полностью совместим с популярными ВКС-терминалами и оборудованием для переговорных комнат, что позволит вашей команде мгновенно подключиться к конференции.

Подробнее

Проводите собеседования в удаленном формате с Труконф!

Часто задаваемые вопросы

Как проходит видеоинтервью?

Работодатель отправляет кандидату на вакансию приглашение на встречу в онлайн формате — это письмо с датой, временем, названием встречи, а также ссылкой, по которой будет проходить интервью. В зависимости от платформы, которую выбрал работодатель, в письме также может содержаться логин, пароль для подключения или пин-код для входа. Программа для видеоинтервью Труконф интегрируется с такими сервисами, как Google-календарь и Microsoft Outlook, что позволяет рассылать приглашения. Само интервью может проходить как в формате анкеты, когда кандидат отвечает на тестовые вопросы, так и в формате собеседования, где он общается с представителем HR-отдела компании автоматически, не прибегая к использованию почты и мессенджеров. В обоих случаях потенциальному кандидату на вакансию понадобится только обычный ноутбук, планшет или смартфон.

Какие вопросы задают на видео-интервью?

Как правило, вопросы затрагивают личные и профессиональные качества соискателя, а также некоторые его биографические данные. Чаще всего на онлайн-собеседованиях обсуждают:

• возраст, семейное положение, интересы;

• образование, дипломы, дополнительное обучение, мастер-классы и сертификаты, если они имеются;

• опыт работы, функции, которые кандидат выполнял на предыдущих местах работы, навыки;

• планы на будущее, в том числе, в профессиональной сфере.

Что значит рекрутинг онлайн?

Онлайн-рекрутмент — это поиск работников при помощи интернет-ресурсов. Компания использует виртуальные площадки по поиску сотрудников, почтовые сервисы для связи с кандидатами, а также ВКС-платформы для проведения собеседования. За последние 5 лет популярность онлайн-рекрутмента значительно выросла в связи с тем, что такой метод является очень быстрым и экономит ресурсы компании.

Как происходит онлайн рекрутинг?

Подбор персонала осуществляется путем размещения объявлений о наборе сотрудников в штат в социальных сетях, Telegram-каналах, сайтах по поиску работы, и на других специальных площадках. Общение с откликнувшимися кандидатами также происходит в виртуальном формате. Собеседования проводятся в режиме видеоконференций, благодаря чему происходит полноценное знакомство с кандидатом, но и работодатель, и соискатель присутствуют на нем, находясь в разных местах территориально.

Зачем нужно видеоинтервью?

Видеосвязь - лучшее решение задачи по набору сотрудников в наше время. Даже если потенциальный кандидат находится на приличном расстоянии от офиса и не может приехать на собеседование, оно все равно состоится удалённо в удобное для компании и соискателя время. Видеосвязь уже давно используется в рекрутменте. Видеоинтервью - это прекрасная альтернатива встречи в оффлайн-формате, поскольку в ходе него можно также познакомиться лично с претендентом на вакансию, задать все важные вопросы, получить ответы в режиме реального времени, а в некоторых случаях еще и пройти несколько этапов тестирования, не назначая их на другие дни.

Исследования показывают, что удачный подбор персонала является одним из ключевых факторов влияния на рост прибыли компании. Чем выше квалификация сотрудников компании, тем меньше потери времени и затраты на обучение, тем качественнее продукт, который она производит, тем лучше репутация и больше потенциальных клиентов.