Видеоконференцсвязь становится незаменимым инструментом для HR-специалистов

27 августа 2014г., Москва.

Согласно проведенным исследованиям, видеособеседования стали обычным делом уже для трети всех HR-специалистов. Вслед за изменениями рынка ИТ-технологий, изменяются и предпочтения специалистов по работе с персоналом в отношении способов связи. И, как следствие, - формируется новая бизнес-культура, культура видеорекрутмента.

Сегодня рынок сдвинулся в сторону мобильности, появился доступ к приличному широкополосному интернету, недорогим веб-камерам и гарнитурам. А на кадровом рынке достаточно высокая конкуренция, которая обязывает его игроков постоянно совершенствовать технологии подбора персонала, внедряя новые методы работы. Ярким примером является проведение специалистами по подбору персонала видеособеседований с кандидатами. Их запись в режиме реального времени позволяет анализировать собеседования и показывать работодателям только успешных кандидатов, тем самым значительно экономя их время. Также работодатели при желании могут принимать участие в собеседовании независимо от местонахождения. Задача рекрутера - раскрыть потенциал кандидата перед представителями компании, поэтому проведение видеоинтервью - это и своеобразный показатель профессионализма HR-менеджера или рекрутера, который его проводит.

Такая тенденция не только своеобразная дань современности. Основными причинами роста популярности видеоконференцсвязи являются экономия на командировках, сокращение сроков закрытия вакансий и возможность охватить географически распределенную базу кандидатов. Видеособеседование позволяет объективнее оценить коммуникативные способности соискателя, поскольку на расстоянии легче оставаться беспристрастным и внимательным к мелочам.

Согласно результатам исследования, проведенного компанией Redshift Research, видеоконференцсвязь занимает третье место (47%) среди способов делового общения HR-специалистов после электронной почты (89%) и голосовой связи (64%).

В России эту технологию уже около четырех лет использует рекрутинговая компания, «Бигл», которая первой вывела на российский кадровый рынок услугу видеорекрутмент. Специалисты используют TrueConf Client для проведения и записи видеоинтервью с кандидатами по всей территории России, после чего размещают их в специально разработанном «Бигл» видеокабинете каждого клиента на сайте компании. Для реализации проекта была построена система коммуникаций, которая позволила решить следующие задачи: создание специального инсталлятора для автоматического скачивания и установки приложения от TrueConf; создание и предоставление каждому сотруднику «Бигл» набора логинов и паролей для ее передачи кандидатам, которые могут быть использованы для участия только в одном интервью. «Также мы используем видеоконференцсвязь для внутренних целей компании: для проведения операционных встреч с регионами, обучения, вебинаров», - комментирует директор по PR и маркетингу рекрутинговой компании «Бигл» Анна Скорик.

«Видеоконференции будут особенно полезными в рекрутинге, - прокомментировал Эндрю В. Дэвис, старший партнер и соучредитель Wainhouse Research. - Собеседования по видеосвязи могут проводиться без затрат на проезд, экономя деньги и время, т.к. ВКС снижает потребность в составлении сложных расписаний. Больше нет необходимости в том, чтобы тратить целый день с менеджерами на проведение собеседования с кем-либо. Теперь можно организовывать собеседования в различные дни и с разными людьми. Люди уже не так стесняются камер, что делает ВКС все более приемлемым способом для встречи. Также видеоконференцию можно записать, чтобы люди, которые не хотят проводить собственное собеседование, могли посмотреть запись тогда, когда им удобно. ВКС играет все более важную роль в работе HR-менеджера, и это продолжится в будущем. Превосходства очевидны - собеседование большего количества людей за меньшее время большим количеством менеджеров, а культурное нежелание записываться на видео стирается с каждым днем».

«Могу смело предсказать, что через несколько лет данный метод собеседований по видеоконференцсвязи станет стандартной практикой подбора персонала, - комментирует Михаил Готальский, руководитель компании TrueConf. - Количество HR-компаний, использующих ВКС для рекрутинга и оценки персонала, увеличивается ежегодно. Если первооткрыватели этого метода в большинстве своем принадлежали к высокотехнологичным и коммуникационным отраслям, то теперь использование этого метода проникло во все сферы. Особенно это стало актуально со времен появления стандарта WebRTC, который позволяет легко присоединять к сеансу видеосвязи внешних пользователей без их предварительной регистрации».

За дополнительной информацией обращайтесь:

Михаил Готальский,
руководитель TrueConf
Тел.: +7 (495) 698-60-66
Электронная почта: mgotalsky@trueconf.ru

О компании TrueConf, www.trueconf.ru

TrueConf - российский разработчик программного обеспечения и пионер в отрасли видеоконференцсвязи, преобразивший рынок корпоративных коммуникаций в СНГ. Решения TrueConf основаны на современной программной архитектуре и лишены недостатков традиционных ВКС систем.

C TrueConf высококачественная видеоконференцсвязь становится доступной в корпоративных сетях любой сложности, в том числе на ПК, мобильных устройствах, в переговорных комнатах, а также через браузер. Решение полностью совместимо с существующим оборудованием, не требует вложений в инфраструктуру и не создает рисков для ИТ-безопасности предприятия. Решениям TrueConf доверяют более 1500 компаний и 3 млн. пользователей по всему миру.

Программы для видеоконференций.